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菜鳥課堂:抵制5種職場(chǎng)“植物人”

來源:三九養(yǎng)生堂 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:半數(shù)以上的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體,工作不快樂,這是職場(chǎng)菜鳥不能正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示,新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個(gè)誤區(qū),下面,小編用鮮花作為借喻,為你生動(dòng)描述這5種職場(chǎng)心理誤區(qū)。

菜鳥課堂:抵制5種職場(chǎng)“植物人”

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4.狂自戀的水仙花

水仙花的花語(yǔ):自戀

情景回放:張超所在公司的規(guī)模很大,他做得十分辛苦,所以他很希望能獲得認(rèn)可,早日升遷。但,一年多過去了,張超始終沒有得到升遷。至于沒有升職的原因,張超認(rèn)為是自己的上司喜歡獨(dú)占功勞,而同事嫉賢妒能。比如,每次公司策劃會(huì)上,張超都覺得自己提出的方案是最完美的,但同事們卻常常不贊同。一直得不到升職,讓張超產(chǎn)生覺得自己很“屈才”。終于,他決定離開公司,而上司也沒特別挽留。不過,張超認(rèn)為當(dāng)自己走后,上司肯定會(huì)后悔,因?yàn)樯倭俗约汉芏嗍虑槎嫁k不了。

專家點(diǎn)評(píng):

有些人每天都很努力,認(rèn)為自己表現(xiàn)得非常好,同時(shí),他有每天都在不平:自己如此優(yōu)秀,上司為什么不能慧眼識(shí)珠,發(fā)現(xiàn)自己?實(shí)際上,很多人自認(rèn)為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導(dǎo)未必認(rèn)賬。一切應(yīng)從工作的實(shí)際出發(fā),尊重現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。承認(rèn)自身的不足,勇于反省自己的錯(cuò)誤,善于變通,不頑固守舊。對(duì)于新人來說,能力再?gòu)?qiáng),心態(tài)也要平和一些,期望值調(diào)低一些,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),或許會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。

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