“軟裁員”：留心職場(chǎng)冷暴力

金融危機(jī)中，裁員已不是什么新鮮話題，職場(chǎng)人士都已經(jīng)做足了充分的思想準(zhǔn)備，可是，在這場(chǎng)“戰(zhàn)役”中，有的企業(yè)卻動(dòng)起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動(dòng)辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費(fèi)。

“軟裁員”方式逐一覽： 　　

財(cái)務(wù)調(diào)查：財(cái)務(wù)報(bào)銷不能馬虎，如果有一點(diǎn)出入，很可能就會(huì)因此而被扣上不誠實(shí)的帽子，人品有問題，在公司，就很難有立足之地。 　　

欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆ 　　

應(yīng)對(duì)方法：嚴(yán)于律己