掌握面試主動權(quán)：面試時5個問題必須問

小馬懷著忐忑的心，吞吞吐吐地道出了心中的憂慮。他對劉處長說，其實自己并不是真的就在乎當(dāng)什么干部，主要是面子上實在過不去了。和他一起進局的人，差不多都提了。好幾年里，幾次都說要提拔他，到頭來都成了一場空，這讓人覺得好像他很差勁似的。如果這次還是不行，那他就真的沒臉在局里呆下去了。

劉處長其實也很納悶。此前，他為小馬的事，專門找了分管的吳副局長、管干部的張書記和局一把手鄭局長，把小馬的情況很詳細地作了匯報，也表達了自己力挺小馬的意圖。當(dāng)時，這幾位領(lǐng)導(dǎo)雖沒有把話說死，但也基本算是肯定了。他真的想不通，為什么上次黨委會上，一把手鄭局長會突然改變主意，對小馬的提職提出了異議。黨委委員、人事部肖部長告訴他，鄭局長在會上說，小馬這人不成熟，心態(tài)不太好，還需要歷練歷練。劉處長不明白，上次和鄭局長匯報的時候，鄭局長還夸了小馬幾句呢，怎么到了會上卻說他不成熟，心態(tài)不好呢？