“我和我的未婚妻相處的秘訣：更多時候在想我能給她什么。”

M.C.：情感可能比職場中更復(fù)雜，事業(yè)付出了就有回報，但愛情的付出未必有結(jié)果，它需要另一個人的回應(yīng)。

W.B.：我認為情感與職場在這方面并沒有太多區(qū)別，試想一個女人每周末去酒吧喝酒，向別人抱怨自己的男友或丈夫，她可能會覺得自己有理由抱怨：他們的關(guān)系的確不融洽?？扇绻蚰惚г梗銜惺裁礃拥姆磻?yīng)？我的觀點是，這種只關(guān)注“錯處”的想法，本身就是錯誤的。抱怨完你的伴侶多么糟糕，回到家看到他，你可能會發(fā)現(xiàn)他真的那么糟糕。情感關(guān)系大多數(shù)爭吵的焦點都在于認為自己得到不公平待遇，總是責(zé)備對方傷害自己，本質(zhì)上還是看重自己從這段關(guān)系中能夠得到什么，但如果你轉(zhuǎn)變觀念，想想能為對方付出些什么，你也會收獲對方給予的禮物。這也是我和我的未婚妻相處的秘訣：我更多時候在想我能給她什么，給的過程中我也收獲了非常多的快樂。

M.C.：也有一種觀點，認為愛情中需要一些小小的“抱怨”，它的效果如同撒嬌，是情感關(guān)系中的火花，那如何在情感中恰當(dāng)?shù)?ldquo;抱怨”？

W.B.：我不會把感情中的這種行為定義為“抱怨”，它是一種樂趣，一種嬉戲。抱怨是一個三人游戲：我不喜歡你，但是我去對她講。如果我不喜歡你但我當(dāng)面告訴你，這就不是抱怨，而是一種分享。我相信這種分享是有益的。如果你認為你的伴侶有改進余地，告訴他，這種積極的方式是會有效的。我的經(jīng)驗是，鼓勵是最好的辦法，不要在他沒有做某件事時大喊“你為什么不去做”，而是當(dāng)他做了哪怕一點點，給他一個笑容說，“親愛的，你做得很好”。