職場中最不受歡迎的10種人有你嗎？

來源：Xinli001 編輯：Faith

導讀：

在職場中會遇到各種類型的客戶、同事和領導，有些人總是非常受歡迎，有些人卻是常常被排擠的對象，這些不受歡迎的人到底長什么樣的呢？請看看以下總結的10種類型吧！

得到老板的肯定與認可，是職場人美好的前程的開始和發展。然而，如果成為老板討厭的人，那么，你也許距離離開職場不遠了。

為什么會有這樣一種結果呢？這并不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自己。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優秀，而且工作努力并為自己創造了很好業績的員工。如果真是這樣的話，這位老板的腦子肯定有問題。因而，碰到這種現象，我們一定要認真審視自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。一般情況下，老板除對工作懶散、業績較差的員工表現其不滿外，還對具有以下行為的員工表現出強烈的反感情緒。

1.愛找借口者

工作中出現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找借口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發展前途的。

2.愛挑事端者

有一些員工自己為自己確立了救世主的身份，公司內部稍有不平之事便出面挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時表面上能夠誠懇接受其建議及要求，但內心卻對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司。

3.心胸狹窄者

團隊作戰講究團結與配合，但許多職員心胸狹窄，不能接受不同意見，有機會作為團隊首領時便唯我獨尊、“順我者昌，逆我者亡”；作為團隊普通成員則行事孤僻、特立獨行，將與自己意見相左之人視為寇仇，伺機報復。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，有他在就不可能打造出一個優秀的團隊。老板怎能青睞這樣的人？

4.亂嚼舌根者

許多員工工作努力、業績突出，就是管不住自己的一張嘴，常常把別人的缺點當作自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，在背后談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業績再好，也是老板不愿意看到的。

5.公私不分者

這種現象一般出現在公司老員工身上。一般表現為自以為對公司作出過較大貢獻，在行為上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私人問題，在工作的時間干私活等等。對這樣的員工，老板雖然有時礙于面子不便當面表示不滿，但內心對這樣的員工是一萬個看不起。同時這種行為也暴露除了一個公司在管理方面的缺陷。