職場豆芽菜：升遷太快反成害
“職場豆芽菜”宜放慢速度審視自身
“職場豆芽菜”是一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，它所呈現(xiàn)出來的并不只是職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)弊端。
他認(rèn)為，“職場豆芽菜”問題需要一分為二來看，年輕人更快速地得到自我價(jià)值的肯定，一定程度上也更迅速地讓個(gè)人能力得到最大化的發(fā)揮，這是好的一面。但努力上升的過程必然是充滿壓力與挑戰(zhàn)的，重要的是這些年輕人需擺正心態(tài)，多積累經(jīng)驗(yàn)，建立良好的就業(yè)觀和事業(yè)觀，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己能力的可持續(xù)發(fā)展。身在快速發(fā)展的社會(huì)，職場人需要的是在飛奔的過程中，懂得將速度放慢下來，仔細(xì)地審視并反省一下自己。
