導(dǎo)讀：英國(guó)首相丘吉爾承認(rèn)自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾說(shuō)：人生有三碗“面”難吃，一是“場(chǎng)面”，二是“錢(qián)面”，三是“人情面”。最難吃又難捧的當(dāng)屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問(wèn)題而煩惱過(guò)。提醒職場(chǎng)新人初出職場(chǎng)的頭三年，要花80％的力氣學(xué)做事，另外的20％學(xué)做人。但是隨著業(yè)務(wù)的熟練，第四年開(kāi)始就要逐漸調(diào)整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%學(xué)習(xí)做人。但當(dāng)你累積了相當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)關(guān)系、擁有影響力之后，“人情”開(kāi)始找上你了。
好友開(kāi)口跟你要了這份工作機(jī)會(huì)
好友開(kāi)口跟你要了這份工作機(jī)會(huì)，你幫還是不幫？和好友同一個(gè)公司上班是好事還是壞事？工作中難免會(huì)有角色競(jìng)爭(zhēng)利益沖突，例如爭(zhēng)取同一個(gè)升遷機(jī)會(huì)、喜歡上同一個(gè)對(duì)象、需保密的公司信息能不能分享、好友的私密能不能拿出來(lái)公開(kāi)等等，這些外來(lái)的挑戰(zhàn)都會(huì)令關(guān)系生變。若是再讓有心人從中炒作一番，不僅毀了友誼，甚至可能有人遭殃。所以有人感嘆說(shuō)：“我不愿意推薦好友到同一家公司做事，因?yàn)槲遗聫拇松倭艘晃缓门笥眩以敢夥e極張羅她到其他公司。”
